Couverture du journal du 29/08/2025 Le nouveau magazine

Les grands défis de Capgemini

En très forte croissance et confronté à de nombreux défis, le groupe Capgemini vient de nommer un nouveau directeur pour son site de Bordeaux (Mérignac et Pessac). Mathieu Echasseriaud nous détaille « la stratégie collaborateur » mise en place pour fidéliser les salariés et mener à bien un ambitieux plan de recrutement de 380 personnes en Gironde.

Mathieu Echasseriaud, directeur de Capgemini Bordeaux

Mathieu Echasseriaud, directeur de Capgemini Bordeaux © Capgemini

C’est pour répondre aux nombreux enjeux d ’un groupe en très forte croissance en France (+ 15 % en 2021) et sur le territoire que Capgemini, leader français des Entreprises de services du numérique (ESN), vient de nommer un nouveau directeur pour son site de Bordeaux : Mathieu Echasseriaud. Pur produit Capgemini (voir encadré), où il a mené une carrière modèle durant 14 ans, cet ingénieur d’origine nantaise de 37 ans, désormais à la tête de 1 380 personnes en Gironde, réparties entre Mérignac et Pessac, a de nombreux défis à relever. « Nos clients ont actuellement de gros enjeux technologiques, qui constituent pour nous d’importants défis en termes d’innovation », explique Mathieu Echasseriaud.

Avec par exemple la traduction des données en services pour les utilisateurs ou l’usage de ces mêmes données pour améliorer la recherche en santé en France. Capgemini a d’ailleurs créé à Bordeaux son pôle e-santé, en forte croissance, qui vise une centaine de collaborateurs fin 2022. L’ESN doit également répondre à des enjeux de société, puisqu’elle compte parmi ses clients Pôle Emploi, avec une centaine de personnes à Bordeaux travaillant sur l’amélioration du parcours des chercheurs d’emploi, ou encore le ministère des armées. Le sport, avec les Jeux Olympiques de Paris en 2024 et la Coupe du monde de rugby en 2023, dont Capgemini est partenaire majeur, est aussi un sujet important pour le groupe, fondé à Grenoble en 1967 par un passionné de rugby, Serge Kampf.

Le nouvel accord sur le télétravail, entré en vigueur en décembre 2021, autorise à effectuer 20 à 70 % de son activité à distance

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