Nouvelle-Aquitaine : 67 % des actifs envisagent une évolution professionnelle dans les 2 ans

La 5e édition du baromètre IFOP sur la perception de l’évolution professionnelle en Nouvelle-Aquitaine, portée par le réseau EVA (Mon Conseil en évolution professionnelle CEP), le confirme : 67 % des actifs néo-aquitains envisagent de changer de métier ou de gagner en responsabilité au cours des deux années à venir. Soit 6 points de plus qu’en 2022, et 28 points de plus qu’en 2020. Ils sont d’ailleurs 60 % à avoir concrètement fait évoluer leur carrière au cours des 3 dernières années. Ce sont principalement la réforme des retraites, la transition écologique et l’évolution technologique qui poussent les Néo-Aquitains à s’interroger sur l’avenir de leur métier ou de leur secteur. Les trois-quarts des répondants envisagent à ce titre une évolution professionnelle dans les 2 ans à venir, et même 41 % dans les 6 mois. Autre enseignement : si la majorité des personnes interrogées associent l’évolution professionnelle à une augmentation de salaire, trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle et avoir davantage de responsabilités sont devenus des enjeux importants pour les Néo-Aquitains.