Mettre l’accent sur l’emploi et l’inclusion. Voilà les deux priorités de l’association French Tech Bordeaux, qui fédère l’écosystème innovant sur le territoire, en 2021. Car malgré la crise, « des start-ups se créent, plusieurs licornes françaises ont installé un bureau à Bordeaux, et il y a encore beaucoup de postes à pourvoir », affirme Cyril Texier, cofondateur de la société Dydu et président de l’association, qui représentait 20 000 emplois en 2020 (hors grands groupes), soit 5 000 de plus qu’en 2019. En effet selon lui, « la crise a poussé l’innovation. De nouveaux produits et services ont été créés pour répondre aux nouveaux besoins. Certains secteurs comme la cybersécurité, l’e-santé, la fintech ou les outils numériques ont explosé et ont besoin de recruter ».
C’est pour cela que French Tech Bordeaux, forte du succès de son dernier Job Connect virtuel, qui a permis à 1 800 candidats de postuler à 200 CDI, prévoit en 2021 non pas un mais trois Job Connects, avec un premier rendez-vous virtuel prévu le 29 avril prochain, où seront également proposées des offres de stage.
L’association vient d’ailleurs elle-même de recruter un nouveau « coordinateur Talents », en charge de tout ce qui concerne l’emploi et la formation.
Des start-ups se créent, plusieurs licornes françaises ont installé un bureau à Bordeaux, et il y a encore beaucoup de postes à pourvoir
PROGRAMME DE 2,3 MILLIONS D’EUROS
Cyril Texier Président de French Tech Bordeaux © Atelier Gallien / Echos Judiciaires Girondins
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