Le télétravail « n’est pas une option » mais « une obligation » pour les travailleurs, salariés ou indépendants qui peuvent exercer leur activité à distance, a indiqué le 29 octobre 2020 la ministre du Travail Elisabeth Borne, lors de la conférence de presse du Premier ministre sur le reconfinement. Le télétravail à 100% devient donc obligatoire dans toutes les entreprises quand cela est possible, à minima jusqu’au 1er décembre. Le Premier ministre Jean Castex appelle ainsi les entreprises à recourir le plus massivement possible au travail à distance. « Dans le secteur privé, toutes les fonctions qui peuvent être télétravaillées doivent l’être cinq jours sur cinq », a-t-il précisé devant l’Assemblée nationale. Ainsi les réunions en audio ou en visioconférence « doivent constituer la règle ». « L’employeur a dans le Code du travail une obligation de protection de ses salariés », rappelle l’entourage de la ministre du Travail. « Ce n’est pas un choix. Quand on inscrit une règle dans ce protocole, cela devient la traduction concrète de l’obligation de l’employeur d’assurer la sécurité et la santé des salariés » a réaffirmé Elisabeth Borne.
Les administrations sont soumises aux mêmes règles : depuis le 30 octobre, « les agents dont les fonctions peuvent être exercées totalement ou principalement à distance doivent impérativement être placés en télétravail cinq jours par semaine », précise une circulaire de la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques Amélie de Montchalin. Pour contraindre les employeurs récalcitrants, le porte-parole du gouvernement Gabriel Attal a ajouté qu’il y aurait « des contrôles et des sanctions ». Le protocole sanitaire a été actualisé le 29…