La Nouvelle-Aquitaine qui compte 217 450 cadres en emploi, dont 45% en Gironde, a sorti son épingle du jeu en 2025 en matière de recrutement. Selon, l’association pour l’emploi des cadres (Apec), qui vient de publier son enquête annuelle, a recensé 13 820 recrutements l’année dernière dans la région, en hausse de 7% par rapport à 2024, contre une baisse de 3% au niveau national.
Rattrapage
Valérie Fenaux, déléguée régionale de l’Apec Nouvelle-Aquitaine se veut toutefois nuancée : « il s’agit davantage d’un rattrapage après la forte contraction du marché en 2024 (-12%). Nous restons à -6% par rapport à 2023 qui restera comme une année record. » Dans la région, l’emploi cadre continue de créer des postes. 4 060 créations nettes de postes cadres ont été enregistrées en 2025, en hausse de près de 15% par rapport à 2024 (3 540).
Services à forte valeur ajoutée
Dans le détail, en 2025, les recrutements ont été réalisés sur des fonctions dans l’exploitation tertiaire (santé et action sociale, culture, banque, assurance, immobilier, transports) à hauteur de 21%, puis dans le commercial et marketing (18%), la production industrielle (13%) et l’informatique (11%). « Le marché néo-aquitain est très diversifié, sans grosse dominante même s’il y a des particularités territoriales », explique Valérie Fenaux.
En Nouvelle-Aquitaine, les cadres sont majoritairement présents dans les services à forte valeur ajoutée que sont l’informatique, l’ingénierie, la recherche et développement et le conseil (39%) mais se distingue sur le volet industrie (19%) qui a un poids plus important qu’au niveau national (16%). En ce début d’année 2026, dans le top 10 des familles de métiers ayant proposé le plus d’offres d’emploi cadre figurent la comptabilité et le développement informatique.
Stabilisation en 2026
En 2026, des recrutements de cadres restent envisagés dans les services à forte valeur ajoutée (35%). Mais au global, ils devraient se stabiliser (+0%) alors qu’une hausse de 4% est anticipée au niveau national. En revanche, la prudence est de mise en matière de prévisions. « L’enquête réalisée auprès de plus de 700 entreprises régionales a été réalisée entre novembre 2025 et janvier 2026, soit avant la crise au Moyen-Orient », précise Valérie Fenaux.
