Me Odile FRANKHAUSER, avocate responsable du département Droit social, Ernst & Young Société d’Avocats, Bordeaux

Loin d'être une simple formalité, la détermination de la durée du préavis de rupture du contrat de travail relève d'un régime juridique éclaté, où s'articulent dispositions légales, stipulations conventionnelles et contractuelles et encadrement jurisprudentiel. L'analyse des règles applicables révèle une complexité qui impose aux praticiens comme aux employeurs une vigilance accrue au moment de la rupture.