Emploi des jeunes : multiplication des aides à l’embauche

Publié le 26/10/2020

Afin de faire face au risque de forte hausse du chômage des jeunes, le Gouvernement octroie des aides financières pour les employeurs qui embauchent, notamment en matière d’apprentissage où l’entreprise n’aurait rien à débourser la première année du contrat (loi du 30 juillet 2020 – Décrets du 5 août et du 24 août 2020).

UNE AIDE DE 4 000 € POUR L’EMBAUCHE DES MOINS DE 26 ANS

La principale mesure du « Plan Jeunes » est une aide financière pour toutes les entreprises qui embauchent un jeune de moins de 26 ans.

Conditions tenant à l’employeur
Les employeurs éligibles à cette mesure relèvent de tout le secteur marchand et non marchand, seuls les employeurs publics et les particuliers employeurs en sont Toutefois, il n’est pas possible de cumuler cette aide avec d’autres aides à l’insertion ou l ’accès à l’emploi au titre du même salarié. Il faut noter également que l’employeur doit pour bénéficier du dispositif, être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement, aussi bien fiscales que de Sécurité Sociale, ou avoir souscrit un plan d’apurement de son passif. Enfin, l’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement pour motif économique sur le poste concerné dep…