Echos Judiciaires Girondins : Il y a un an, vous faisiez la une de notre premier numéro du 1er janvier 2021. Tout juste une année après, vous vous lancez dans la création de start-up. Pouvez-vous nous expliquer ce qu’est précisément youWan ?
Marie-Laure HUBERT-NASSER : « youWan est une plateforme de formations inspirantes pour le développement personnel des femmes, au service de la performance des entreprises. Avec une transmission particulière des connaissances, construite autour de masterclasses. Et nous proposons un parcours de formation entièrement personnalisé et ciblé pour chaque salarié. Pour nous, l’art d’enseigner à des professionnels est bien différent de celui qui nous a tenu sur les bancs de l’école ou de la fac ! Apprendre en suivant le parcours des autres nous marque profondément et nous donne envie de suivre leurs pas ! Les Canadiens ont un mot pour cette sorte de transmission, ils parlent « d’expérientiel » ! Au final, nous sommes en train de créer la plus grande banque d’expériences de réussite et de conseils au féminin ! »
EJG : Selon vous, la parité est un levier pour la rentabilité des entreprises ?
M.-L. H.-N. : « De nombreux chefs d’entreprise nous disent que la parité est « un sujet » dans leurs sociétés mais qu’ils ne savent pas toujours comment s’y prendre ! youWan est une réponse car elle offre le moyen pour les femmes d’accéder à une plateforme qui va répondre à tous leurs questionnements et volonté d’accéder à des connaissances. 61 %* des femmes souhaitent se former pour améliorer leurs compétences professionnelles.
Or 34 %* affirment avoir été empêchées de suivre des formations pour des raisons principalement liées à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Je l’ai vécu moi-même ! Rien d’évident au fait de laisser ses enfants 3 jours pour aller suivre une formation. Cela nécessite une réelle organisation et tel…