« Notre enquête a été réalisée dans un contexte particulier » précise d ’emblée Carla Vignau, consultante pour AEY Défense. « Sur fond de crise sanitaire, de conflit en Ukraine, on assiste à un retour des aspects de défense dans un contexte de réarmement général. » Pour cette enquête de rémunération, le cabinet bordelais a interrogé 900 salariés du secteur de la défense recouvrant les sous-secteurs de la défense, la sécurité, l’aéronautique, le spatial, le maritime et la cybersécurité. L’enquête a été réalisée d’avril à juin dernier. Cette étude de marché a été menée principalement auprès des cadres liés à la direction générale, à la direction administrative, ressources humaines, direction commerciale, export, ou avec des aspects plus techniques : métiers de l’ingénierie, chefs de programme, de projet, logistique supply chain. Ils ont été identifiés grâce aux canaux habituels, comme Linkedin, l’Apec ou Cadre Emploi…
EN COURS DE FÉMINISATION
L’étude met en valeur un secteur très masculin (83% d’hommes), mais avec une dynamique de fond de féminisation, e…
