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Germe, le réseau des managers en éveil

Les Groupes d’entraînement et de réflexion au management des entreprises (GERME) accompagnent et forment les managers depuis 1998 sur les nouvelles problématiques et méthodes de gestion d’équipes. Une pédagogie inspirée, qui prend tout son sens dans cette période de profondes mutations du monde et de l’entreprise. Explications avec Patricia Guerbé, animatrice GERME à Bordeaux.

Germe, le réseau des managers en éveil

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Son objet : « Conjuguer performance économique et progrès humain ». Mais aussi « avoir un temps d’avance », tout en « faisant un pas de côté », ajoute Patricia Guerbé, animatrice GERME à Bordeaux depuis 2017. La philosophie des Groupes d’entraînement et de réflexion au management des entreprises (GERME) prend tout son sens dans la période actuelle pour accompagner les managers. Créée en 1998, l’association GERME, petite sœur de l’Association progrès du manager (APM), réunit dans toute la France 2 400 adhérents, chefs d’entreprises de plus de 20 salariés et membres de comité de direction de grandes entreprises, autour d’un « concept essentiel : remettre l’humain au centre du management », explique Patricia Guerbé, également dirigeante de l’agence A2P (Axa Prévoyance et Patrimoine) du Bouscat. Ces formations « pratico-pratiques », sont dispensées sur un temps long, l’adhésion étant au minimum d’un an et en moyenne d’une durée de trois années. L’idée étant de « faire infuser un message, qui va permettre aux managers de changer profondément, en ayant maturé ce changement », analyse Henry Dubourg, spécialiste RH également animateur GERME à Bordeaux.

Le concept essentiel de GERME est de remett…

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