Le groupe de BTP mérignacais Cassous est un des principaux employeurs de son domaine en France. Il accueille en moyenne chaque année dans ses filiales 250 nouveaux collaborateurs dont 80 en alternance. Pour la plupart issus d’écoles et d’universités spécialisées dans le BTP, aussi bien en CAP, bac Pro ou master, ils occupent des postes opérationnels, administratifs ou d’encadrement. En collaboration avec les agences de l’emploi et les associations d’insertion de la région, des formations ont débuté en octobre dernier, sur le terrain, à destination de personnes en recherche d’emploi ou de reconversion professionnelles, sur un an.
Ces nouveaux collaborateurs deviendront techniciens reprise en sous œuvre, maçons VRD ou encore canalisateurs, et se verront proposer un CDI. Pour compléter le dispositif de formation, des modules de perfectionnement sont délivrés aux collaborateurs en poste, dans les domaines de la démolition, du bardage couverture étanchéité, ou encore de la rénovation tous corps d’état… « Nous avons l’ambition d’accélérer les formations Cassous à destination des publics externes mais aussi de favoriser l’évolution des compétences de nos collaborateurs », a déclaré Philippe Durand, vice-président du groupe Cassous.
