Comme pour toute entreprise, ce sont ses dirigeants qui sont les chefs d’orchestre de la politique générale choisie et de la stratégie adoptée. Or, aujourd’hui, les associés dirigeants des cabinets sont face à des défis majeurs. Ils sont multiples et de nature différente.
Six défis
Premier défi, le passage des entreprises à la facture électronique qui va modifier le mode de collecte des données, induire de nouvelles relations avec les clients qui peuvent entraîner des coûts de coordination supérieurs aux gains de temps de saisie et imposer une réorganisation complète des cabinets.
Deuxième défi, réfléchir au positionnement stratégique du cabinet compte tenu des regroupements en cours, de l’arrivée de nouveaux entrants sur le marché et de la « financiarisation » de la profession.
Troisième défi, les réorganisations qui s’imposent afin d’inventer les cabinets du XXIe siècle et, ainsi, leur permettre de répondre aux attentes des entreprises.
Quatrième défi, répondre à la complexité du recrutement et à la nécessité vitale d’attirer des profils adaptés à l’évolution des métiers tout en reconfigurant partiellement les missions en…