Le télétravail devient la règle pour les entreprises privées et la fonction publique, dès lors que l’activité le permet. Pour les salariés contraints de se rendre sur site, l’employeur doit suivre le protocole sanitaire qui a été renforcé le 29 octobre dernier, avec notamment la possibilité de proposer des actions de dépistage et l’incitation des salariés à utiliser l’application « Tous Anti-Covid ».
La période de crise sanitaire a été particulièrement éprouvante pour les TPE et leurs dirigeants. L’enquête menée par Initiative France* fait le point sur les conséquences de la crise, leurs besoins et les perspectives pour les mois qui viennent. Si l'optimisme et l'envie de réussir la reprise sont clairement exprimés par les entrepreneurs, ils ont un besoin de ressources financières et d'un appui commercial pour relancer leur activité.
Présenté comme « un espoir unique pour sortir de la crise » par l’association SOS Entrepreneur, l'ordonnancedu 20 mai 2020 permet aux petites entreprises en échec de financement post-crise Covid-19 de suivre une procédure de sauvegarde accélérée.
Muriel Pénicaud a annoncé une série de premières mesures exceptionnelles pour éviter une baisse du nombre d’apprentis. Aide à l’embauche pour les entreprises, aide à la recherche d’emploi pour les jeunes… Tour d’horizon.
Le nouvel ouvrage « 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir » de Jérémy Clédat et Laetitia Vitaud rassemble 100 pratiques RH et management. Un livre qui mêle le concret et la théorie. Morceaux choisis, dont ceux sur le travail à distance.
La santé du dirigeant étant intimement liée à la performance de l’entreprise, il est d’autant plus important de la préserver pendant cette période de confinement. Conseils pour surmonter cette période anxiogène et attaquer la deuxième phase de résistance.