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Aéronautique et spatial : le défi des recrutements massifs

GRAND SUD-OUEST. À l’occasion de sa conférence de presse annuelle organisée à Bordeaux, le pôle de compétitivité de l'aérospatial pour les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, Aerospace Valley, a présenté le résultat des diagnostics compétences dans le Sud-Ouest pour les deux filières. Les besoins sur les 10 ans à venir seront colossaux, avec 10 000 recrutements estimés chaque année.

Aéronautique, spatial, Aerospace Valley, Yoann Ducuing, Bruno Darboux, Eric Giraud

Yoann Ducuing, directeur délégué solutions et services BRICKS ; Bruno Darboux, président d'Aerospace Valley ; et Eric Giraud, directeur général, lors de la conférence de presse annuelle du pôle de compétitivité, à Bordeaux © DR

Organisée pour la première fois à Bordeaux le 16 janvier, la conférence de presse annuelle d’Aerospace Valley, pôle de compétitivité de l’aéronautique et du spatial pour les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, a été l’occasion de présenter les diagnostics de besoins en compétences pour les deux filières dans le Sud-Ouest. « Aerospace Valley a piloté ces diagnostics dans le cadre du Plan France 2030, dont deux des priorités sont de produire le premier avion bas carbone, et prendre toute notre part à la nouvelle aventure spatiale », a rappelé Yoann Ducuing, directeur délégué solutions et services Bricks d’Aerospace Valley.

10 000 recrutements annuels pour les 10 ans à venir sur le territoire du Grand Sud-Ouest

Les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine réunissaient, en 2023, 108 000 salariés dans l’aéronautique, soit près de 40 % des emplois de la filière nationale ; et 22 000 salariés dans le spatial, soit 60 % des emplois en France et 40 % à l’échelle européenne, principalement à Bordeaux et Toulouse. L’objectif de ces diagnostics, réalisés auprès de l’ensemble de l’écosystème, était de qualifier les besoins en compétences et de cartographier les différente…