D’avril à fin juin, CF lance sa campagne de recrutement à l’échelle nationale avec pour objectif d’engager 100 alternants pour l’année. Chez CF, l’apprentissage a toujours tenu une place prépondérante. Un vivier de jeunes talents qui se forment au quotidien auprès des experts de l’entreprise pour monter en compétences à leur rythme, selon leurs aspirations. Pour encourager ces jeunes talents à ne se fermer aucune porte, CF offre l’opportunité à chaque alternant de bénéficier d’une prime à l’embauche de 2 000 €. Une aide financière pour les accompagner dans leur mobilité, faciliter leur installation dans la ville de leur choix, couvrir les premiers frais inhérents à leur condition, se procurer du matériel de qualité, un vélo, un abonnement, une caution, etc. Pour les aspirants avocats en droit fiscal, comptables, chefs de mission, ingénieurs, assistants RH…
Cette prime est ouverte à tous les corps de métier du Groupe CF. « Cette initiative est également une façon pour CF, de pouvoir contribuer à l’insertion des jeunes dans la vie active. Leur alternance guide fortement leur parcours professionnel à venir, et participer à leur en faciliter l’accès est pour nous au-delà d’une évidence, notre rôle », confie Jean-Philippe Romero, PDG de CF.
