Echos Judiciaires Girondins : Vous représentez le réseau Avenir Actifs qui accompagne les salariés actifs occupés – salariés de droit privé non-cadres et indépendants – dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP). Quel bilan tirez-vous de l’année 2025 ?
Gérald Maury : En 2025, après avoir été sollicités par près de 24 000 personnes, plus de 21 000 ont finalement été accompagnées. 20 % travaillent dans le secteur du commerce, 18 % dans la santé et l’action sociale et la plupart exercent dans des entreprises de moins de 50 salariés. Mais l’élément le plus saillant, selon moi, est le rajeunissement de la population qui accède au service Mon CEP pour faire le point sur sa situation professionnelle. Près de 33 % de notre public est âgé de 25 à 34 ans. La question de la mobilité interprofessionnelle, les réflexions de carrière se posent désormais plus tôt.
EJG : La loi du 24 octobre 2025 fait justement évoluer le cadre de la formation professionnelle et de la reconversion des salariés. Dans quel contexte s’inscrit-elle ?
G. M. : C’est d’abord celui des mutations qui sont nombreuses, notamment technologiques et organisationnelles mais aussi environnementales. Elles impactent tous l…
