Près de 750 000 entreprises pourraient changer de main dans les dix prochaines années en France, dans un contexte marqué par le vieillissement des dirigeants et un manque structurel de repreneurs. Si les freins fiscaux et réglementaires sont souvent mis en avant, on a tendance à négliger la dimension émotionnelle et psychologique, pourtant essentielle pour une transmission réussie.
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