L’éco en bref

Wecasa cherche à recruter 15 000 professionnels de plus sur toute la France d’ici 2022.

La start-up TreeFrog Therapeutics, spécialisée dans la production de cellules souches destinées aux thérapies cellulaires et installée à Pessac, a annoncé avoir réussi à produire pour la première fois 15 milliards de « cellules souches pluripotentes induites » (CSPI) d’une qualité exceptionnelle en moins d’une semaine.

« Bordonova », une tour de 15 étages et 87 logements, dessinée par le cabinet d’architectes Lambert et Lenack (Paris), sortira de terre en 2022, dans le nouveau quartier du Belvédère, sur la rive droite de Bordeaux.

Fondée il y a 100 ans, l’Agence Louis Vacher a commencé son activité par la vente de grandes propriétés, notamment viticoles, avant de se spécialiser dans la transaction d’immeubles de rapport et fonds de commerce, ainsi que la gérance locative.

Plus d’un million de crédits immobiliers ont été souscrits en 2020. C’est ce qui a poussé Manuel Letort à imaginer la start-up Fridaa, dont le but est d’accompagner les futurs acquéreurs.

Paprec D3e à Cestas est la seule unité du Grand Ouest pour le démantèlement des piles. Les capacités sont insuffisantes et une partie des tonnes collectées sont traitées en Espagne.

Entreprise de promotion bordelaise fondée par Laurent Mathiolon en 2011, Aqprim poursuit ses implantations au sein de différentes régions en France.

Le groupe bordelais d’expertise-comptable, la Compagnie Fiduciaire, s’engage dans le plan #1jeune1solution porté par le Gouvernement.

La start-up bordelaise Tcheen remporte la Social Cup.

Édouard BENTEJAC est le nouveau président d’Alliance Forêts Bois.

Le numéro 2 des petites annonces propose désormais le paiement sécurisé et la livraison entre particuliers sur sa plateforme. Les utilisateurs disposent de ces nouvelles fonctionnalités au travers d'un partenariat avec la start-up bordelaise Obvy, spécialisée dans la sécurisation des transactions entre particuliers.

Dans une récente étude, l’Apec pointe les inégalités persistantes entre femmes et hommes cadres, en particulier en matière de salaires, d’évolution de carrière et d’accès aux plus hauts postes de l’entreprise.