![Illustration de l'article [ TRIBUNE ] Maintenir l’outil industriel en France : adapter sa masse salariale en temps de crise](https://www.echos-judiciaires.com/wp-content/uploads/2026/03/TRIBUNE-ARNAUDPILLOIXCLAIREGOLIAS-scaled-760x396-c-default.jpg)
Du chômage partiel aux plans de sauvegarde de l'emploi, le Code du travail offre aux entreprises en difficulté une palette d'outils pour adapter leur masse salariale. Mais ces dispositifs suffisent-ils à préserver les PME et l'industrie française face aux crises qui se multiplient ?
Depuis près d’un an et demi, l’État providence est venu massivement au chevet des entreprises par de nombreux mécanismes de soutien économique afin de limiter la casse. Ces mécanismes « béquilles » devant bientôt prendre fin, les chefs d’entreprise doivent adapter leur organisation. Voici un panorama succinct des principaux outils de gestion des effectifs salariés pour restructurer une entreprise en cas de baisse d’activité.