CHRONIQUE : Si le télétravail s’est largement généralisé après le covid, un nouveau paradigme émerge aujourd’hui : le travail hybride qui consiste à combiner de manière flexible le travail des équipes, qu'elles soient en présentiel dans les locaux, dans un tiers lieu, ou depuis chez elles. Cette nouvelle norme s’impose aux entreprises qui ne doivent plus se demander si elles mettront en place cette organisation du travail mais bien comment la rendre efficace. Voici quelques clés pour leur permettre, dans ce nouveau mix, de développer leur marque employeur, d’attirer et garder leurs collaborateurs, mais aussi de garantir l’efficacité individuelle et collective.
