Le monde du travail est en pleine évolution. De ce fait, le rapport de force a changé. C’est à l’entreprise de convaincre les salariés qu’elle a des atouts, des projets adaptés à leurs attentes et une démarche responsable. C’est tout le modèle stratégique et économique des entreprises qui peut être repensé. L’expert-comptable a un rôle à jouer dans l’accompagnement de cette révolution. Les attentes des entreprises sont de plus en plus éloignées de la comptabilité. Cet article vise à déclencher une réflexion sur la structure des entreprises et de leurs offres de services. In fine, proposer une méthode pour planifier, encadrer, mesurer et favoriser la transformation.
L’expert-comptable, un interlocuteur de confiance
Le digital demeure complexe pour la majorité des entrepreneurs. Les compétences manquent en interne et il n’est pas évident de trouver un relais en externe. L’expert-comptable est le relais de confiance pour accompagner les entreprises face à ces enjeux. L’accompagnement porte en général sur l’automatisation et la digitalisation des processus comptables dans le but de restituer une information en temps réel fiable. Grâce à la conn…
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