TRIBUNE - Le mécanisme du forfait annuel en jours permet à bon nombre d’entreprises françaises, depuis sa création par la loi Travail du 8 août 2016, d’aménager le temps de travail des salariés autonomes avec plus de souplesse. Cet aménagement permet de sortir du carcan lourd et fastidieux du contrôle horaire du temps de travail, et de basculer, comme son nom l’indique, sur un contrôle journalier. Décryptage de ses mécanismes.
