Le vert est la couleur à la mode aujourd’hui y compris dans les entreprises et la finance. Une dynamique est engagée mais tout n’est pas rose dans la finance verte car elle remet en cause de nombreux avantages acquis.
Le cercle des Experts
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En terme de management, la récente période de restrictions et sa sortie en dents de scie nous invitent plus que d’habitude à une grande vigilance et à une hygiène physique et mentale.
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De nos jours, en particulier en ces temps de crise, l’immobilier est souvent présenté comme un domaine permettant de réaliser des revenus importants rapidement. Sous l’impulsion de l’entourage, de vidéos et articles trouvés sur Internet, beaucoup de personnes sont tentées de se lancer dans l’activité d’achat-revente de biens immobiliers, et ce dans le but de générer une plus-value. Cependant, derrière son apparente fausse simplicité, cette activité recèle de nombreux pièges, qu’il faut savoir anticiper et déjouer, leurs conséquences pouvant être bien plus lourdes que ce que l’on imagine.
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Nouvelle discipline qui suscite une véritable frénésie, le legal design est devenu un sujet central mis à l’honneur à l’occasion de conférences, ateliers, salons d’innovation et articles dédiés. Dans la presse juridique ou sur les réseaux sociaux, on le trouve partout. Cela démontre bien que l’innovation dans le droit n’est pas exclusivement technologique mais qu’elle repose aussi dans la manière de concevoir et d’expliquer les règles juridiques et des Ressources Humaines (RH) en les adaptant au client / à l’utilisateur.
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Tous les dirigeants désireux d’assurer le développement harmonieux de leurs entreprises recourent à la holding de manière croissante ces dernières années. Au premier abord, ce montage juridique peut paraître assez complexe à réaliser, en réalité ses avantages sont plutôt nombreux et relativement simples à comprendre. Expert-comptable chez Extencia (Bordeaux) spécialisé en conseil immobilier et optimisation fiscale, David Brachet nous explique ici de manière globale : la holding, comment ça marche ? Fonctionnement et avantages (fiscaux notamment). Pour toutes celles et tous ceux qui ignoreraient encore les intérêts évidents de la holding, ce dossier est là pour vous éclairer.
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Tous les dirigeants désireux d’assurer le développement harmonieux de leurs entreprises recourent à la holding de manière croissante ces dernières années. Au premier abord, ce montage juridique peut paraître assez complexe à réaliser, en réalité ses avantages sont plutôt nombreux et relativement simples à comprendre. Avocat spécialiste en droit fiscal et directeur de PwC (Bordeaux), Thierry Droulez aborde les avantages de la holding animatrice, outil privilégié de la transmission de l’entreprise. Pour toutes celles et tous ceux qui ignoreraient encore les intérêts évidents de la holding, ce dossier est là pour vous éclairer.
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Le chiffre est saisissant : le taux d’emploi des seniors, dont l’âge est compris entre 60 et 64 ans, est inférieur à 30 %. C’est un immense gâchis de capital humain pour l’ensemble de l’économie française. Il faut sortir des stéréotypes et préserver l’activité des séniors. Le champ des possibles est immense.
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On en dénombre plus de 4 000 à travers le monde dont 82 en France. Malgré leur utilité sociale avérée, les monnaies locales manquent, pour l’instant, cruellement de visibilité et ne peuvent que modestement participer au développement économique et à la transition écologique.
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La situation économique liée au Covid a mis en exergue les difficultés des entreprises, sans mettre suffisamment en lumière les solutions à disposition des dirigeants. Or le métier d’administrateur judiciaire vise à former une équipe avec le chef d’entreprise afin de l’assister pour analyser les leviers de restructurations et tirer profit des outils juridiques notamment de prévention mis à sa disposition et trop souvent méconnus.
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Dans quel état économique vont se trouver les entreprises régionales après la crise sanitaire ? On peut craindre pour la survie de 20 % des entreprises du territoire, soit 480 000 emplois en danger. Ces entreprises « zombies » sont maintenues en vie artificiellement grâce aux aides et au crédit. Certaines sont en grand danger et il existe des solutions de survie mais il faut les mettre en place immédiatement.
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Dans le prolongement du principe du droit à l’erreur, le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance a souhaité renforcer les échanges entre les entreprises et l’administration fiscale en créant une « nouvelle relation de confiance ». L’examen de conformité fiscale (ECF) s’inscrit dans cette démarche visant à accroître la sécurité juridique des entreprises en matière fiscale, tout en favorisant le civisme fiscal, en amont du dépôt de la déclaration des résultats. Il permet également à l’administration de recentrer son activité de contrôle et de lutte contre la fraude.
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Encore une fois il est demandé à toutes les entreprises sur le territoire national de généraliser le recours au télétravail. Ce recours massif au télétravail, qui est assorti cette fois-ci de plus de contrôles de la part de l’Administration, s’impose aux entreprises comme aux salariés et risque de susciter un certain nombre de nouveaux contentieux relatifs aux relations de travail qui souvent n’ont pas été tranchées pour l’instant compte tenu d’un recours bien plus ponctuel au télétravail en temps normal.
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