Le cercle des Experts

Ou autrement dit, qui fait quoi, où, quand et pourquoi ? J’y rajouterai également comment, pour être au plus près de la méthode scolastique.

Droit social : Actualités législatives et Jurisprudentielles

Les employeurs sont confrontés à une nouvelle tendance grandissante de la part de certains salariés : utiliser les réseaux sociaux pour s’épancher, et finalement, porter atteinte à l’image de l’entreprise.

Selon la dernière enquête de l’OCDE, l’économie mondiale connaîtrait une croissance de 5,8 % pour 2021 et de 4,4 % pour 2022. Mais ce scénario résolument rassurant oublie de mentionner les énormes pertes de 2020…

Depuis près d’un an et demi, l’État providence est venu massivement au chevet des entreprises par de nombreux mécanismes de soutien économique afin de limiter la casse. Ces mécanismes « béquilles » devant bientôt prendre fin, les chefs d’entreprise doivent adapter leur organisation. Voici un panorama succinct des principaux outils de gestion des effectifs salariés pour restructurer une entreprise en cas de baisse d’activité.

Le vert est la couleur à la mode aujourd’hui y compris dans les entreprises et la finance. Une dynamique est engagée mais tout n’est pas rose dans la finance verte car elle remet en cause de nombreux avantages acquis.

En terme de management, la récente période de restrictions et sa sortie en dents de scie nous invitent plus que d’habitude à une grande vigilance et à une hygiène physique et mentale.

De nos jours, en particulier en ces temps de crise, l’immobilier est souvent présenté comme un domaine permettant de réaliser des revenus importants rapidement. Sous l’impulsion de l’entourage, de vidéos et articles trouvés sur Internet, beaucoup de personnes sont tentées de se lancer dans l’activité d’achat-revente de biens immobiliers, et ce dans le but de générer une plus-value. Cependant, derrière son apparente fausse simplicité, cette activité recèle de nombreux pièges, qu’il faut savoir anticiper et déjouer, leurs conséquences pouvant être bien plus lourdes que ce que l’on imagine.

Nouvelle discipline qui suscite une véritable frénésie, le legal design est devenu un sujet central mis à l’honneur à l’occasion de conférences, ateliers, salons d’innovation et articles dédiés. Dans la presse juridique ou sur les réseaux sociaux, on le trouve partout. Cela démontre bien que l’innovation dans le droit n’est pas exclusivement technologique mais qu’elle repose aussi dans la manière de concevoir et d’expliquer les règles juridiques et des Ressources Humaines (RH) en les adaptant au client / à l’utilisateur.

Tous les dirigeants désireux d’assurer le développement harmonieux de leurs entreprises recourent à la holding de manière croissante ces dernières années. Au premier abord, ce montage juridique peut paraître assez complexe à réaliser, en réalité ses avantages sont plutôt nombreux et relativement simples à comprendre. Expert-comptable chez Extencia (Bordeaux) spécialisé en conseil immobilier et optimisation fiscale, David Brachet nous explique ici de manière globale : la holding, comment ça marche ? Fonctionnement et avantages (fiscaux notamment). Pour toutes celles et tous ceux qui ignoreraient encore les intérêts évidents de la holding, ce dossier est là pour vous éclairer.

Tous les dirigeants désireux d’assurer le développement harmonieux de leurs entreprises recourent à la holding de manière croissante ces dernières années. Au premier abord, ce montage juridique peut paraître assez complexe à réaliser, en réalité ses avantages sont plutôt nombreux et relativement simples à comprendre. Avocat spécialiste en droit fiscal et directeur de PwC (Bordeaux), Thierry Droulez aborde les avantages de la holding animatrice, outil privilégié de la transmission de l’entreprise. Pour toutes celles et tous ceux qui ignoreraient encore les intérêts évidents de la holding, ce dossier est là pour vous éclairer.

Le chiffre est saisissant : le taux d’emploi des seniors, dont l’âge est compris entre 60 et 64 ans, est inférieur à 30 %. C’est un immense gâchis de capital humain pour l’ensemble de l’économie française. Il faut sortir des stéréotypes et préserver l’activité des séniors. Le champ des possibles est immense.