Le cercle des Experts

Donnez, proposez bénévolement, soyez généreux et solidaire, offrez votre temps, partagez vos informations et documents… Et vous recevrez plus tard ! Ces messages sonnent comme des injonctions (= interdictions) d’être soi et de faire du business. Si comme moi vous ressentez agacement, frustration, amertume, voire injustice, je vous invite à clarifier l’histoire que vous vous racontez au travers de l’acte de donner et recevoir.

Le gouverneur de la Banque de France, François Villeroy de Galhau, de passage en Dordogne le 25 février dernier, a fait quelques déclarations sur la crise actuelle.

Le CPF (Compte Personnel de Formation) existe depuis le 1er janvier 2015, remplaçant le D.I.F. (Droit Individuel de la Formation). C’est une véritable révolution, mais aussi évolution.

La crise sanitaire et le maintien d’une partie du pouvoir d’achat ont été financés par une augmentation de la dette des États. La dette publique française est détenue principalement par des investisseurs étrangers non-résidents. Est-ce grave ? C’est préoccupant en tout état de cause. Explications.

Un rêve vous tient vraiment à cœur ? Vous êtes prêt(e) à y dédier temps et énergie pour (re)mettre du sens dans votre vie ? Alors voici une feuille de route synthétique pour l’aborder avec méthode, car rien n’arrive sans quelques efforts. Débutons ce voyage de mille lieux, qui peut prendre 1 heure à 1 ou 2 années, par une première phase : questionner vos dimensions personnelle, sociale, organisationnelle, financière et temporelle, dans l’ordre ou le désordre.

Le contexte sanitaire actuel bouleverse l’organisation et les relations de travail. L’enjeu ? Maintenir voire améliorer la performance de l’entreprise. Tout en veillant au bien-être, à la santé et à l’implication des collaborateurs. Pour y parvenir, il faut adopter de nouvelles pratiques managériales. C’était l’objet d’une récente webconférence du réseau Anact-Aract.

L’employeur peut recommander à ses salariés de se faire vacciner contre le Covid-19 mais ne peut pas l’imposer.

Depuis la loi du 18 novembre 2016, dite de modernisation de la justice du XXIe siècle, le divorce par consentement mutuel a été profondément modifié, et attribue au notaire un rôle de premier plan, aux côtés et en concertation avec les avocats. En effet, il a été mis en place un divorce dit « sans juge » ou « déjudiciarisé », prenant la forme d’une convention (ou acte) sous seing privé contresignée par avocats, et déposé au rang des minutes du notaire.

Le télétravail a le plus souvent été mis en place dans l’urgence, donc probablement pas en y apportant toutes les mesures de sécurité indispensables.

Rares, décidément, sont les périodes où la commande publique n’occupe pas une place de choix dans l’actualité juridique.

Quel que soit le type de crises traversées, l’être humain a toujours su s’adapter et mettre en place les changements nécessaires à sa survie. Nous avons donc en nous les ressources pour surmonter les épreuves de la vie, à condition de nous faire confiance. Et si nos rêves étaient aujourd’hui la clé de notre résilience, pour tenir bon sur la durée et rester en bonne santé ?

Le manager de transition est un expert de la création de valeur et n’a de finalité que la prospérité de l’organisation. Tour d’horizon.