Le divorce d’un dirigeant ne relève pas seulement de la sphère privée : il peut fragiliser la gouvernance, le capital et la pérennité de son entreprise. Régime matrimonial, statuts de la société ou pacte d’associés : anticiper ces enjeux permet de préserver l’activité et d’éviter qu’un conflit conjugal ne se transforme en risque économique.