Flambée des cours mondiaux de matières premières, surcoût lié aux mesures de protection sanitaire ou stockage excessif par craintes de possibles difficultés futures d’approvisionnement ont simultanément provoqué une envolée de l’inflation mondiale depuis le début de l’année 2021. Mais les facteurs de désinflation d’hier semblent encore trop ancrés pour transformer des chocs de prix en inflation durable.
Le cercle des Experts
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Depuis le 1er juillet, toutes les naissances permettent de bénéficier du nouveau régime du congé de paternité. Si les droits des salariés sont améliorés, l’indemnisation reste toujours plafonnée, pour ceux dont le salaire dépasse le plafond mensuel de Sécurité Sociale, sauf maintien de salaire décidé par l’employeur. Ce dispositif suscite de nombreuses questions qu’il est nécessaire de trancher rapidement.
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À la veille de la Semaine européenne du Développement Durable et alors que les plantations de micro-forêts se multiplient partout en France (notamment en Gironde) l’on peut aisément s'inquiéter de leur pérennité juridique qui ne semble pas encadrée.
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Ou autrement dit, qui fait quoi, où, quand et pourquoi ? J’y rajouterai également comment, pour être au plus près de la méthode scolastique.
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Droit social : Actualités législatives et Jurisprudentielles
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Les employeurs sont confrontés à une nouvelle tendance grandissante de la part de certains salariés : utiliser les réseaux sociaux pour s’épancher, et finalement, porter atteinte à l’image de l’entreprise.
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Selon la dernière enquête de l’OCDE, l’économie mondiale connaîtrait une croissance de 5,8 % pour 2021 et de 4,4 % pour 2022. Mais ce scénario résolument rassurant oublie de mentionner les énormes pertes de 2020…
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Depuis près d’un an et demi, l’État providence est venu massivement au chevet des entreprises par de nombreux mécanismes de soutien économique afin de limiter la casse. Ces mécanismes « béquilles » devant bientôt prendre fin, les chefs d’entreprise doivent adapter leur organisation. Voici un panorama succinct des principaux outils de gestion des effectifs salariés pour restructurer une entreprise en cas de baisse d’activité.
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Le vert est la couleur à la mode aujourd’hui y compris dans les entreprises et la finance. Une dynamique est engagée mais tout n’est pas rose dans la finance verte car elle remet en cause de nombreux avantages acquis.
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En terme de management, la récente période de restrictions et sa sortie en dents de scie nous invitent plus que d’habitude à une grande vigilance et à une hygiène physique et mentale.
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De nos jours, en particulier en ces temps de crise, l’immobilier est souvent présenté comme un domaine permettant de réaliser des revenus importants rapidement. Sous l’impulsion de l’entourage, de vidéos et articles trouvés sur Internet, beaucoup de personnes sont tentées de se lancer dans l’activité d’achat-revente de biens immobiliers, et ce dans le but de générer une plus-value. Cependant, derrière son apparente fausse simplicité, cette activité recèle de nombreux pièges, qu’il faut savoir anticiper et déjouer, leurs conséquences pouvant être bien plus lourdes que ce que l’on imagine.
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Nouvelle discipline qui suscite une véritable frénésie, le legal design est devenu un sujet central mis à l’honneur à l’occasion de conférences, ateliers, salons d’innovation et articles dédiés. Dans la presse juridique ou sur les réseaux sociaux, on le trouve partout. Cela démontre bien que l’innovation dans le droit n’est pas exclusivement technologique mais qu’elle repose aussi dans la manière de concevoir et d’expliquer les règles juridiques et des Ressources Humaines (RH) en les adaptant au client / à l’utilisateur.
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